Case Study: Neue Workplace-Strategie zahlt sich für Privatbank Hauck & Aufhäuser aus

Hauck & Aufhäuser ist ein Bankhaus mit über 200-jähriger Tradition – die IT-Strategie einer der führenden unabhängigen Privatbanken in Deutschland ist jedoch ganz auf die Zukunft ausgerichtet. Mit einem neuen Workplace-Konzept auf Basis von Citrix-Technologien hat Hauck & Aufhäuser die Voraussetzungen für flexibles und mobiles Arbeiten geschaffen. Die gemeinsam mit dem IT-Partner msg services ag

Durch einfacheres IT-Management in vier einfachen Schritten Kosten reduzieren

Trotz größter Bemühungen von Unternehmen jeglicher Größe, mit der globalen Zunahme von IT-Megatrends wie Cloud, Mobilität, Big Data und Sicherheit Schritt zu halten, werden SMBs von der gewaltigen Technologiewelle schier überrollt. Sie müssen auf diese kostenintensiven und komplexen Herausforderungen reagieren, ohne über die umfassenden IT-Ressourcen zu verfügen, die großen Unternehmen zur Verfügung stehen. SMBs sind

Der moderne CFO

Der moderne CFO ist für mehr verantwortlich als nur die Unternehmensfinanzen: Er soll einen wesentlich größeren Anteil an der Unternehmenseigentümerschaft haben, Verantwortung für kritische Geschäftsentscheidungen übernehmen und schließlich der Hauptverantwortliche für die Voranbringung des Geschäftsmodells sein. Eine aktuelle Umfrage unter CFOs der Fortune 1000 fand heraus, dass die große Mehrheit – 81 % – glaubten,

Fünf Stufen der Zusammenarbeit in der Fertigung

Im Fertigungsbereich ist Zusammenarbeit nichts Neues, sondern seit jeher der Normalzustand. Problemlösung, Fehlerbeseitigung und Entwicklung von Ideen in der Gruppe sind für viele führende Fertigungsunternehmen die erfolgreichsten Instrumente, wenn es darum geht, neue Chancen zu schaffen. Heutzutage kommt dem Dialog und der effektiven Zusammenarbeit eine größere Bedeutung zu als jemals zuvor, weil Unternehmen der Mangel

Anleitung für Führungskräfte
Die fünf wichtigsten Fakten zum Enterprise Mobility Management

Bei Unternehmensmobilität geht es nicht nur um den Kauf der modernsten Technologie oder darum, Mitarbeitern den Abruf von E-Mails auf dem Mobiltelefon zu gestatten. Mobilität betrifft die Umgestaltung des gesamten Geschäfts, um die Produktivität auf ganz neue Weise zu erhöhen. Obgleich der Start einer Mobilitätsinitiative wie die Erkundung eines unkartierten Territoriums sein kann, hilft Ihnen

Der Umgang mit der Generation Mobile im Unternehmen

Eine aktuelle Umfrage zur “Generation Mobile” unter mehr als 3.500 Fachleuten in Europa und den USA zeigt unter anderem, dass wir uns dank Mobiltechnologien inmitten einer fundamentalen Veränderung des Arbeitsstils befinden. Um die besten Leistungsträger anzuziehen, müssen Arbeitgeber darüber nachdenken, wie sie es diesen Mitarbeitern erleichtern, effizient und ohne schlechtes Gewissen berufliche und private Aufgaben

Manufacturing Execution Systems: Human MES-Lösungen rücken das Individuum in den Mittelpunkt

Der Mensch bildet die wichtigste und zugleich wertvollste Ressource in jedem Unternehmen; eine Ressource, die optimal in Produktions und Optimierungsprozesse eingebunden werden sollte. Daher stellen innovative Human MES-Lösungen (Manufacturing Execution Systems) den Mitarbeiter und sein Potenzial entlang der gesamten Wertschöpfungskette in den Mittelpunkt. Entscheidend für den Erfolg einer MES-Software ist die effiziente Einbindung der Mitarbeiter

Kostensenkung und Erhöhung der betrieblichen Effizienz

Als strategischer Partner in Ihrem Unternehmen stehen Sie steigenden Anforderungen seitens der Geschäftsbereichsleiter gegenüber. Dabei geht es um neue Funktionalitäten und erweiterte Kapazitäten, die Sie unter Beachtung eines beschränkten IT-Budgets bereitstellen müssen. Was können Sie tun, um diese Erwartungen zu erfüllen, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen und gleichzeitig die Kosten zu senken, die

Cummins Inc. Erfolgsstory

Nach eingehender Evaluierung der Produkte, Leistungen und des globalen Kundensupports entschied sich Cummins für Lexmark als Anbieter weltweiter Managed Print Services. Ein umfassender Leasingund Managementvertrag regelt die von Lexmark zu erbringenden Leistungen: Implementierung, Asset Lifecycle, proaktive Verwaltung von Verbrauchsmaterialien, Break-Fix und globales Helpdesk-Management, Training und Wartungsdienste an allen Standorten weltweit.