Der Wert der digitalen Mitarbeitererfahrung für alle Unternehmen in Europa, Nahost und Afrika

Warum eine Strategie für digitale Arbeitsplätze in der Region EMEA notwendig ist.

Die im Jahr 2019 von Vanson Bourne durchgeführte Umfrage zur digitalen Mitarbeitererfahrung zeigt auf, was digitale Mitarbeitererfahrung bedeutet und welche Auswirkungen sie auf ein Unternehmen haben kann. Die Umfrage unter 3.600 Mitarbeitern sowie IT- und HR-Entscheidungsträgern aus dem Raum EMEA führte zu folgender Erkenntnis: Für eine positive digitale Mitarbeitererfahrung müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern Zugang zu den von ihnen gewünschten und benötigten Technologien und Anwendungen gewähren und sowohl eine geeignete Arbeitskultur als auch Unterstützung der Unternehmensleitung bieten. Nur dann kann ein Unternehmen die Früchte des Erfolgs ernten: sei es in finanzieller Hinsicht, in Form höherer Mitarbeiterzufriedenheit oder durch erfolgreiches Anwerben und Binden qualifizierter Fachkräfte.