Leitfaden für die Implementierung der Gehaltsabrechnung

Sie haben ein neues Gehaltsabrechnungssystem oder einen neuen Anbieter ausgewählt und ein Startdatum festgelegt. Es ist nun an der Zeit, sich auf die Implementierung vorzubereiten. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen mit einem recht einfachen Gehaltsabrechnungssystem sind oder als ein großes, multinationales Unternehmen mit einer vollständig integrierten HCM-Lösung (Human Capital Management) arbeiten oder irgendwo dazwischen liegen, die Grundlagen der Implementierungsplanung sind die gleichen.

Die richtige Vorbereitung auf die Implementierung Ihrer Gehaltsabrechnung trägt dazu bei, dass der Prozess reibungslos verläuft. Dieser Leitfaden hilft Ihnen dabei, das richtige Team zusammenzustellen, die richtigen Daten zu erfassen und die richtige Technologie für eine erfolgreiche Implementierung einzusetzen.