The Disruption of Work: Die 5 Beschleunigungsfaktoren für eine neue Art der Arbeit

Zu den vielen schockierenden Erlebnissen im Zusammenhang mit einer Pandemie gehört auch, wie schnell das Undenkbare zum Unvermeidbaren wird. Innerhalb von weniger als 72 Stunden gingen selbst die traditionellsten Unternehmen der Welt von der Arbeit im Büro zur Arbeit im Home-Office über. Schnell wurde allen klar, dass sich die Rahmenbedingungen von „Arbeit“ grundlegend verändern würden.

In atemberaubender Geschwindigkeit steigerten sie sich vom bloßen „Die-Stellung-Halten“ zur Konzeption vollkommen neuer Geschäftsmodelle. Unternehmen bewerteten ihre Bedürfnisse von Grund auf neu und legten zunächst die grundlegenden Rahmenbedingungen fest, ganz so als würden sie die psychologische Bedürfnispyramide nach Maslow abarbeiten.

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