Der digitale Arbeitsplatz revolutioniert ganze Branchen, da Unternehmen ein bisher undenkbares Maß an Vernetzung erreichen – sowohl im Hinblick auf Mitarbeiter als auch auf Informationen. Mittlerweile umfasst der digitale Arbeitsplatz neue Technologien wie etwa künstliche Intelligenz (KI), die sich immer mehr als optimales Verfahren zum Schutz von Informationen, zum Umgang mit immer komplexeren Bedrohungen und
Sie haben ein neues Gehaltsabrechnungssystem oder einen neuen Anbieter ausgewählt und ein Startdatum festgelegt. Es ist nun an der Zeit, sich auf die Implementierung vorzubereiten. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen mit einem recht einfachen Gehaltsabrechnungssystem sind oder als ein großes, multinationales Unternehmen mit einer vollständig integrierten HCM-Lösung (Human Capital Management) arbeiten oder irgendwo dazwischen
Ist es an der Zeit, einen neuen Gehaltsabrechnungsdienstleister zu finden? Wenn Sie Geld für einen Gehaltsabrechnungsdienstleister ausgeben, sollten Sie keine Zeit mit Gehaltsabrechnungsproblemen verschwenden müssen. Die Entscheidung, die Gehaltsabrechnung auszulagern, kann jedoch auch nach hinten losgehen, wenn Sie nicht mit dem richtigen Partner zusammenarbeiten. Woher wissen Sie, wann es Zeit für eine Veränderung ist? Hier
Die Abwicklung von Gehaltsabrechnungen gehört zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten jedes Geschäftsinhabers, aber sie muss nicht unbedingt mit dem meisten Stress verbunden sein. Wenn Sie mit einem Gehaltsabrechnungsdienstleister zusammenarbeiten, können Sie sicher sein, dass Sie über die Ressourcen verfügen, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter und Steuern korrekt und pünktlich zu bezahlen. Und Sie können sich auf
Meetings stehen häufig im Ruf, schlecht organisiert und schlecht durchgeführt zu sein. Gleichzeitig stimmt jeder zu, dass Meetings wesentlicher Bestandteil des Arbeitslebens sind – auch wenn sie nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben. Optimieren Sie Ihre Meetings und entdecken Sie die Ökonomie und menschliche Dynamik für bessere Meetings und erfahren Sie in unserem
Wenn Unternehmen über Smartphones für mobile Mitarbeiter nachdenken, spielen in der Regel andere Eigenschaften und Merkmale eine Rolle als bei der Kaufentscheidung von Verbrauchern. Selbstverständlich wünscht man sich auch in Firmen gute Verarbeitung, ansprechendes Design und eine technische Ausstattung, die den Erwartungen der Mitarbeiter an ein modernes Smartphone entspricht. Darüber hinaus machen sich Firmen aber
Der Trend hin zu Mobilität und Cloud ist mehr als ein Technologiewechsel. Unternehmen, die den digitalen Arbeitsplatz einführen, profitieren von Geschäftsvorteilen – Anwerbung und Bindung hochtalentierter Mitarbeiter aus der Generation Y, Senkung der Betriebskosten, Steigerung der Produktivität. Wenn Unternehmen Initiativen für ein neues Büro-Design entwickeln, müssen sie ermitteln, welche Technologien benötigt werden, um die Designs
Citrix XenApp ist die branchenführende Lösung für die virtuelle Anwendungsbereitstellung. Mitarbeiter können damit standortunabhängig und mit beliebigen Endgeräten auf Windows-Anwendungen zugreifen. Erfahren Sie im Whitepaper, warum XenApp die erste Wahl für Unternehmen von heute ist.
MobileIron erlaubt es Finanzdienstleistungsunternehmen, eine zunehmend mobile Belegschaft zu unterstützen und die Anforderungen des Kundenstamms in vielen Kanälen zu erfüllen. Mit MobileIron können Finanzdienstleister sichere Mobilität für Mitarbeiter und die Sicherheit der Unternehmensdaten sowie die Einhaltung aller Branchenvorschriften gewährleisten. MobileIron unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Produktivität der Mitarbeiter, der Umgestaltung der Arbeit in den
Die Mobile First Healthcare-Lösung von MobileIron erlaubt es Unternehmen des Gesundheitswesens, die Mobilität der Ärzte sicher zu unterstützen, Patientengesundheitsdaten auf Mobilgeräten zu sichern sowie die Interaktion der Patienten und die Ergebnisse der Behandlung zu verbessern. Unternehmen des Gesundheitswesens können auf diese Weise alle Bestimmungen im Gesundheitswesen einhalten, beispielsweise die HIPAA- und HITECH-Vorschriften, und sich von