Das LCP der Firma Rittal bietet sich sehr gut an um hohe Verlustleistungen aus Racks in Rechenzentren abzuführen. Sowohl eine reihenbasierte als auch eine rackbasierte Lösung sind mit den Ausführungen der LCP-Familie möglich. Dabei nutzt ein LCP Kaltwasser um die Luft innerhalb eines Kreislaufes herunter zu kühlen. Das dadurch erwärmte Wasser wird durch einen Rückkühler
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Die Anforderungen Vereinfachte Infrastruktur zur Virtualisierung der kompletten SAP-Landschaft Hohe Performance und Skalierbarkeit; optimierte Backup-Verfahren Die Lösung EMC VSPEX Private Cloud auf Basis von VMware vSphere 5 mit: zwei EMC VNX Unified-Storage-Systeme zwei EMC RecoverPoint Appliances (zur Spiegelung in zweites Rechenzentrum) EMC Networker und EMC Data Domain als Backup- und Deduplizierungslösung
Nehmen Sie nun an der kurzen Mobile Business Umfrage in Kooperation mit Telefónica teil und Sie erhalten direkt von Telefonica kostenlos die IDC Studie “Managing Mobile Enterprises”. Auf 85 Seiten fasst das Institut IDC Central Europe zusammen, wie Unternehmen im Spannungsfeld von Mobilität, Collaboration und Consumerization planen, agieren und erfolgreich sind.
Leading Talent Management Vendors go Beyond Basic Functionality To provide integrated suites Talent vendors support competency, goal, performance, succession, and learning processes. An attractive suite off ering enables customers to deal with one vendor and generally achieve better process and data integration. Customers may still select individual components based on specialized needs or gaps in
DIE HERAUSFORDERUNG: AGILITÄT UND VERFÜGBARKEIT Zahlreiche Gründe zwingen mittelständische Unternehmen dazu, auf eine virtuelle Desktop-Infrastruktur umzusteigen. Sie haben vielleicht erfahren, welche Vorteile Ihrem Unternehmen durch die Servervirtualisierung entstanden sind, und möchten auch Ihren Anwendern diese Agilität und Verfügbarkeit in Form von virtuellen Desktops bereitstellen. Der Aufbau einer einfachen, effizienten, flexiblen und zentral gemanagten Lösung wird
This IDC study represents a vendor assessment of the compensation management capabilities offered as part of an integrated talent management solution through the IDC MarketScape model. This research is a quantitative and qualitative assessment of the characteristics that explain a vendor’s success in the marketplace and help anticipate the vendor’s ascendancy. The evaluation is based
This IDC study represents a vendor assessment of the learning management capabilities offered as part of an integrated talent management solution through the IDC MarketScape model. This research is a quantitative and qualitative assessment of the characteristics that explain a vendor’s success in the marketplace and help anticipate the vendor’s ascendancy. The evaluation is based
Im derzeitigen wirtschaftlichen Umfeld müssen Unternehmen einen erstklassigen Service rund um die Uhr liefern oder finanziellen Verluste und langfristige Imageverluste hinnehmen. Im privaten Sektor können Kunden relativ einfach zu einem Konkurrenzunternehmen wechseln, wenn der Service nicht zufriedenstellend ist; im öffentlichen Sektor hingegen kann der Verlust des Zugriffs auf kritische Dienstleistungen das Vertrauen der Bürger in
This IDC study represents a vendor assessment of the performance management capabilities offered as part of an integrated talent management solution through the IDC MarketScape model. This research is a quantitative and qualitative assessment of the characteristics that explain a vendor’s success in the marketplace and help anticipate the vendor’s ascendancy. The evaluation is based