Dieses eBook befasst sich mit den Herausforderungen und Fortschritt bei der digitalen Transformation von Verträgen und Vertragsprozessen. Verträge sind grundlegende Elemente eines jeden Unternehmens. Die Prozesse, die diese realisieren sind weitestgehend immer noch manueller Natur und werden durch ihre Ineffizienz behindert.
Branchenexperten prognostizieren, dass erfolgreiche Unternehmen bald alle ihre Transaktionen zu 100 Prozent digital durchführen werden. Vertriebsorganisationen, die digitale Technologien nutzen, schließen Geschäfte schneller ab, verbessern das Kundenerlebnis und verfügen so über eindeutige Wettbewerbsvorteile.
Erfahren Sie mehr über die Bedeutung der Automatisierung für die Rationalisierung von Anbieterverträgen. Wir wissen von unseren Kunden, dass die Modernisierung von Vertragsprozessen für das Erreichen von Geschäftsprioritäten wesentlich ist.
Wenn Sie für die Personalbeschaffung und das Onboarding Ihres Unternehmens verantwortlich sind, wissen Sie, dass die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften schwieriger ist denn je. Um Top-Talente zu gewinnen, brauchen Unternehmen moderne, anspruchsvolle und digitale Recruiting- und Onboarding-Prozesse.
Verträge – zwischen Kunden, Partnern und Mitarbeitern – sind die Grundlage jedes Unternehmens. Und die Rechtsabteilung ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, solide Rahmenbedingungen für die Vertragsarbeit im gesamten Unternehmen zu schaffen.
Heutzutage ist die Bereitstellung von Anwendungen – insbesondere in großen Organisationen mit einer Mischung aus neuen und historischen Systemen – ein bisschen… chaotisch. Unternehmen wenden DevOps-Praktiken und -Tools an, um die Bereitstellung von Anwendungen für Kunden zu beschleunigen. Der Übergang verläuft jedoch nicht immer reibungslos. Kultur, Werkzeuge, Teamstrukturen, individuelle Rollen und Qualifikationsanforderungen sind alle im
Die Coronavirus-Pandemie hat die Welt derzeit fest im Griff und es wird immer klarer, dass sie erhebliche Auswirkungen auf die Weltwirtschaft haben wird. Die normalen Geschäftsabläufe werden stark beeinträchtigt und viele Regierungen führen Notfallmaßnahmen ein, um bisher erfolgreiche Unternehmen zu unterstützen, die ihren Betrieb aufgrund von Social-DistancingVorschriften einstellen müssen. Viele Arbeitnehmer werden in den unbezahlten
ADP Interessenten-Leitfaden für die Gehaltsabrechnung
Die Welt der Arbeit entwickelt sich stets weiter. ADP hat sich zur Aufgabe gemacht, sie zu verstehen und kleinen wie großen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu wachsen. Mehrjährige, vielschichtige Untersuchungsreihen zeigen, was hinter diesen Entwicklungen steht. Das Dokument bezieht sich auf mehrere Studien: • ADP Research Institute’s The Evolution of
Zwar gibt es viele Studien zum Thema Mitarbeitervergütung und deren Auswirkungen auf Rekrutierung, Bindung und Zufriedenheit, doch wie Mitarbeiter bezahlt werden, ist eine vernachlässigte und unterbewertete Dimension der Vergütung. Dennoch haben die Art und Weise sowie die Häufigkeit der Bezahlung große Auswirkungen darauf, wie Mitarbeiter ihre Finanzen verwalten können und wie sie über ihr Gehaltsniveau,