Die Welt der Arbeit entwickelt sich stets weiter. ADP hat sich zur Aufgabe gemacht, sie zu verstehen und kleinen wie großen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu wachsen. Mehrjährige, vielschichtige Untersuchungsreihen zeigen, was hinter diesen Entwicklungen steht. Das Dokument bezieht sich auf mehrere Studien: • ADP Research Institute’s The Evolution of
Zwar gibt es viele Studien zum Thema Mitarbeitervergütung und deren Auswirkungen auf Rekrutierung, Bindung und Zufriedenheit, doch wie Mitarbeiter bezahlt werden, ist eine vernachlässigte und unterbewertete Dimension der Vergütung. Dennoch haben die Art und Weise sowie die Häufigkeit der Bezahlung große Auswirkungen darauf, wie Mitarbeiter ihre Finanzen verwalten können und wie sie über ihr Gehaltsniveau,
HR stellt Mitarbeiter, digitale Konzepte und Social Media zunehmend in den Vordergrund
Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Sie: – die Kosten durch verbesserte Sichtbarkeit und Orchestrierung reduzieren – dank neuer Automatisierungsfunktionen mit weniger mehr erreichen können . mehr Ausfallsicherheit und Flexibilität in Ihre Abläufe einbauen können
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Inhalt dieses Webinars: – Konzentrieren Sie sich mehr auf User Experience und kundenorientierte IT – Zielgeschäftsergebnisse anstelle von Betriebsmetriken – Förderung der Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Verbesserung der Markteinführungszeit und der Ressourcenoptimierung – Verfolgen Sie einen plattformbasierten Ansatz mit AI / ML-gesteuerten Funktionen für Echtzeitaktionen
Leider gibt es kein allgemeingültiges Modell, um zu einem “Digital First Business” zu werden – besonders wenn es muss schnell geschehen – deshalb müssen Organisationen betriebliche Ineffizienzen angehen und in Bereiche investieren, die messbare Geschäfte liefern können. PagerDuty kann dazu beitragen, die Umsetzung dieser Prioritäten zu vereinfachen und bietet vier Möglichkeiten, die Kosteneffizienz für Unternehmen