ADP

WorkforceView2020: Volume One

Die Coronavirus-Pandemie hat die Welt derzeit fest im Griff und es wird immer klarer, dass sie erhebliche Auswirkungen auf die Weltwirtschaft haben wird. Die normalen Geschäftsabläufe werden stark beeinträchtigt und viele Regierungen führen Notfallmaßnahmen ein, um bisher erfolgreiche Unternehmen zu unterstützen, die ihren Betrieb aufgrund von Social-DistancingVorschriften einstellen müssen. Viele Arbeitnehmer werden in den unbezahlten

Leitfaden für die Implementierung der Gehaltsabrechnung

Sie haben ein neues Gehaltsabrechnungssystem oder einen neuen Anbieter ausgewählt und ein Startdatum festgelegt. Es ist nun an der Zeit, sich auf die Implementierung vorzubereiten. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen mit einem recht einfachen Gehaltsabrechnungssystem sind oder als ein großes, multinationales Unternehmen mit einer vollständig integrierten HCM-Lösung (Human Capital Management) arbeiten oder irgendwo dazwischen

Business Case für das Outsourcing von Payroll und HR

Wer investiert schon gerne seine kostbare Zeit in Entgeltabrechnung und Personalverwaltung? Selbst wenn HR in Ihren Bereich fällt, befassen Sie sich wahrscheinlich lieber mit langfristigen Personalzielen als mit Überstundenzuschlägen oder Steuerabzügen. So geht es auch den sogenannten Ad-hoc-HR-Managern. Das sind Inhaber kleiner Unternehmen oder Mitarbeiter, die sich oft ohne ausreichende Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben um

Dafür arbeiten wir

Die Welt der Arbeit entwickelt sich stets weiter. ADP hat sich zur Aufgabe gemacht, sie zu verstehen und kleinen wie großen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu wachsen. Mehrjährige, vielschichtige Untersuchungsreihen zeigen, was hinter diesen Entwicklungen steht. Das Dokument bezieht sich auf mehrere Studien: • ADP Research Institute’s The Evolution of

Future of Pay: Untersuchung zur Entwicklung der Arbeitnehmervergütung und des Talentmanagements

Zwar gibt es viele Studien zum Thema Mitarbeitervergütung und deren Auswirkungen auf Rekrutierung, Bindung und Zufriedenheit, doch wie Mitarbeiter bezahlt werden, ist eine vernachlässigte und unterbewertete Dimension der Vergütung. Dennoch haben die Art und Weise sowie die Häufigkeit der Bezahlung große Auswirkungen darauf, wie Mitarbeiter ihre Finanzen verwalten können und wie sie über ihr Gehaltsniveau,

Dafür arbeiten wir

Die Welt der Arbeit entwickelt sich stets weiter. ADP hat sich zur Aufgabe gemacht, sie zu verstehen und kleinen wie großen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu wachsen. Mehrjährige, vielschichtige Untersuchungsreihen zeigen, was hinter diesen Entwicklungen steht. Das Dokument bezieht sich auf mehrere Studien: • ADP Research Institute’s The Evolution of Work

Future of Pay: Untersuchung zur Entwicklung der Arbeitnehmervergütung und des Talentmanagements

Zwar gibt es viele Studien zum Thema Mitarbeitervergütung und deren Auswirkungen auf Rekrutierung, Bindung und Zufriedenheit, doch wie Mitarbeiter bezahlt werden, ist eine vernachlässigte und unterbewertete Dimension der Vergütung. Dennoch haben die Art und Weise sowie die Häufigkeit der Bezahlung große Auswirkungen darauf, wie Mitarbeiter ihre Finanzen verwalten können und wie sie über ihr Gehaltsniveau,

The workforce view in Europe 2019

Erfahren Sie unter dieser Prämisse, was in den Köpfen der europäischen Arbeitnehmer wirklich vor sich geht. Ich hoffe, dass unsere Studie für Sie eine interessante Lektüre darstellt und Ihnen nicht nur heute schon hilft, Ihre Mitarbeiter optimal einzusetzen, sondern auch eine wertvolle Unterstützung bei der Planung für die kommenden Jahre ist.