Business Whitepaper

So können HR- Verantwortliche die Mitarbeiter besser einbinden

HR stellt Mitarbeiter, digitale Konzepte und Social Media zunehmend in den Vordergrund

So kann ein innovativer globaler Ansatz die HR-Arbeit der Zukunft transformieren

Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Sie: – die Kosten durch verbesserte Sichtbarkeit und Orchestrierung reduzieren – dank neuer Automatisierungsfunktionen mit weniger mehr erreichen können . mehr Ausfallsicherheit und Flexibilität in Ihre Abläufe einbauen können

Die Slack-Integration von PagerDuty macht Echtzeitoperationen noch einfacher. Erfahren Sie mehr in diesem Webinar!

Inhalt dieses Webinars: – Konzentrieren Sie sich mehr auf User Experience und kundenorientierte IT – Zielgeschäftsergebnisse anstelle von Betriebsmetriken – Förderung der Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Verbesserung der Markteinführungszeit und der Ressourcenoptimierung – Verfolgen Sie einen plattformbasierten Ansatz mit AI / ML-gesteuerten Funktionen für Echtzeitaktionen

Leider gibt es kein allgemeingültiges Modell, um zu einem “Digital First Business” zu werden – besonders wenn es muss schnell geschehen – deshalb müssen Organisationen betriebliche Ineffizienzen angehen und in Bereiche investieren, die messbare Geschäfte liefern können. PagerDuty kann dazu beitragen, die Umsetzung dieser Prioritäten zu vereinfachen und bietet vier Möglichkeiten, die Kosteneffizienz für Unternehmen

Aufgrund der Anfang 2020 eingeführten Schutzmaßnahmen mussten die meisten Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz in die eigenen vier Wände verlagern. In den darauffolgenden Monaten versuchten sie, vernetzt und produktiv zu bleiben, während IT-Teams mit Hochdruck an unterstützenden Infrastrukturen arbeiteten. Viele Unternehmen erkennen nun die Vorteile einer verteilten Belegschaft und konzentrieren sich deshalb auf die Bewältigung einiger Netzwerkherausforderungen,

Business Continuity und Skalierbarkeit dank einer Strategie für Remote-Arbeit

Im Zuge der Ereignisse Anfang 2020 entstand das weltweit größte Pilotprojekt für Remote-Arbeit. Aufgrund von umfassenden Schutzmaßnahmen musste fast jeder Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten und versuchte dabei, vernetzt und produktiv zu bleiben. In der Zwischenzeit arbeiteten IT-Teams mit Hochdruck an Infrastrukturen zur Unterstützung ihrer außerplanmäßigen Homeoffice-Anwender. Viele Unternehmen erkennen nun die Vorteile einer