Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter befähigen, inspirieren und es ihnen ermöglichen, ihre Kunden besser zu unterstützen. Mitarbeiter wünschen sich, dass sie dafür stets die besten Technologien, Geräte und Anwendungen zur Hand haben. Alle Mitarbeiter haben eine Identität, die auf gemeinsamen Werten basiert – und genau diese müssen Unternehmen ansprechen, um die besten Talente und Mitarbeiter zu gewinnen
Die globale Belegschaft passt sich neuen Arbeitsweisen an. Kunden weltweit haben viele der gleichen Bedenken. In diesem Webinar erfahren Sie, wie IBM-Lösungen Ihnen helfen können.
Diese Infografik zeigt eine Übersicht der wirtschaftlichen Auswirkungen von GitHub Enterprise über drei Jahre, die anhand von Kundeninterviews und Datenauswertung von Forrester ermittelt wurden.
Mehr als 30.000 Entwickler arbeiten in geographisch verteilten Teams für SAP, dem weltweiten Marktführer für Unternehmenssoftware. Das SAP-Management weiß, dass im heutigen DevOps-Umfeld der Unternehmenserfolg unter anderem von der reibungslosen Zusammenarbeit der Teams und einzelner Entwickler abhängt. Um dies zu ermöglichen, sind effektive Wege der Kommunikation und der Zusammenarbeit für alle Beteiligten erforderlich. Jetzt mehr
Bei DevOps dreht sich vieles um die Geschwindigkeit: Schnelleres Application Development, schnellere Updates und Continuous Development sowie schnelleres Shipping. All das führt zu verkürzten System Development Lifecycles. Eine global angelegte DevOps-Studie ergab, dass sich leistungsstarke Entwicklungsteams 96 Mal schneller von Downtime erholen. Diese Teams haben außerdem eine 5 Mal niedrigere Change Failure Rate und können
GitHub ist eine Entwicklungsplattform für Unternehmen, die Kunden hilft, eine höhere Effizienz zu erzielen und besseren Code zu produzieren. Die Kernelemente der Open-Source-Kultur werden dabei übernommen und innerhalb einer Organisation angewendet, was zu verbesserter Zusammenarbeit führt. GitHub beauftragte Forrester Consulting mit der Durchführung einer Total Economic Impact™ (TEI)-Studie sowie mit der Untersuchung der potenziellen Kapitalrendite
Sie haben ein neues Gehaltsabrechnungssystem oder einen neuen Anbieter ausgewählt und ein Startdatum festgelegt. Es ist nun an der Zeit, sich auf die Implementierung vorzubereiten. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen mit einem recht einfachen Gehaltsabrechnungssystem sind oder als ein großes, multinationales Unternehmen mit einer vollständig integrierten HCM-Lösung (Human Capital Management) arbeiten oder irgendwo dazwischen
Wer investiert schon gerne seine kostbare Zeit in Entgeltabrechnung und Personalverwaltung? Selbst wenn HR in Ihren Bereich fällt, befassen Sie sich wahrscheinlich lieber mit langfristigen Personalzielen als mit Überstundenzuschlägen oder Steuerabzügen. So geht es auch den sogenannten Ad-hoc-HR-Managern. Das sind Inhaber kleiner Unternehmen oder Mitarbeiter, die sich oft ohne ausreichende Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben um
ADP Leitfaden zum Wechsel von Gehaltsabrechnungsdienstleistern
Die neun wichtigsten Anbieter und ihr Ranking
