Business Case für das Outsourcing von Payroll und HR
Wer investiert schon gerne seine kostbare Zeit in Entgeltabrechnung und Personalverwaltung? Selbst wenn HR in Ihren Bereich fällt, befassen Sie sich wahrscheinlich lieber mit langfristigen Personalzielen als mit Überstundenzuschlägen oder Steuerabzügen. So geht es auch den sogenannten Ad-hoc-HR-Managern. Das sind Inhaber kleiner Unternehmen oder Mitarbeiter, die sich oft ohne ausreichende Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben um