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Leitfaden für die Implementierung der Gehaltsabrechnung

Sie haben ein neues Gehaltsabrechnungssystem oder einen neuen Anbieter ausgewählt und ein Startdatum festgelegt. Es ist nun an der Zeit, sich auf die Implementierung vorzubereiten. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen mit einem recht einfachen Gehaltsabrechnungssystem sind oder als ein großes, multinationales Unternehmen mit einer vollständig integrierten HCM-Lösung (Human Capital Management) arbeiten oder irgendwo dazwischen

Business Case für das Outsourcing von Payroll und HR

Wer investiert schon gerne seine kostbare Zeit in Entgeltabrechnung und Personalverwaltung? Selbst wenn HR in Ihren Bereich fällt, befassen Sie sich wahrscheinlich lieber mit langfristigen Personalzielen als mit Überstundenzuschlägen oder Steuerabzügen. So geht es auch den sogenannten Ad-hoc-HR-Managern. Das sind Inhaber kleiner Unternehmen oder Mitarbeiter, die sich oft ohne ausreichende Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben um

Der schnellere Weg zur KI – Flexibles Datenmanagement als strategisches Asset

Je mehr ein Unternehmen in Datenzugriff und Datenorganisation investiert, desto mehr suchen Führungskräfte nach Möglichkeiten, einen besseren geschäftlichen Nutzen aus den Unternehmensdaten zu ziehen. Chief Information Officers (CIO) brauchen Lösungen, mit denen sie das Datenkonzept in ihrem Unternehmen weiterentwickeln und durch strategische Entscheidungen den tatsächlichen Nutzen ihrer Datenbestände steigern können. Jetzt mehr erfahren!

Der Aufstieg des Customer Experience Executive

Die Position des Customer Experience Executive beschreibt die Führungskraft, die sich auf C-Ebene im gesamten Unternehmen für die Kunden und ihre Anforderungen einsetzt. Aber was hat es mit dieser Rolle auf sich? In unserem eBook finden Sie Antworten und fünf detaillierte Interviews mit CXOs aus der ganzen Welt.